Embarquez à bord d'un voyage au cours duquel vous développerez vos compétences grâce aux programmes d'apprentissage de Schindler. Que vous aimiez l'électronique, la mécanique, les médias ou le service client, nos programmes d'apprentissage internationaux vous offrent un environnement favorable pour apprendre, développer vos compétences et évoluer aux côtés d'expert·e·s du secteur.
Rejoignez-nous et découvrez le chemin vers une carrière épanouissante dans notre monde dynamique de solutions de mobilité !
Nous offrons de nombreuses possibilités aux étudiants et aux diplômés, notamment des programmes de stages, des thèses en entreprise, des postes de débutants et bien plus encore. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets novateurs, d'apprendre auprès d'experts et d'être soutenu dans votre parcours professionnel.
Que vos intérêts tournent autour de l'ingénierie ou des ventes, des RH ou de la finance, nous vous trouverons le bon endroit pour apprendre et contribuer de façon significative à l'amélioration de la vie de nos communautés.
Une fois que vous avez décidé de postuler, suivez ces conseils utiles pour vous démarquer et vous faire remarquer.
La préparation est la clé. Votre demande d'emploi est l'occasion de faire une première impression durable, de montrer qui vous êtes vraiment et de vous présenter à un futur employeur potentiel.
Apprenez-en le plus possible sur Schindler. Nous remarquons toujours les personnes qui se sont bien préparées! Réfléchissez à la façon dont vos compétences et vos objectifs de carrière correspondent à nos valeurs et aux objectifs du poste pour lequel vous postulez. Dites-nous pourquoi vous réussirez au sein de notre organisation.
Participer à un processus de recrutement est une décision mutuelle. Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, ne prétendez pas que vous la connaissez : le plus important est d'être honnête et de dire la vérité. Ce sont les valeurs de Schindler et nous recherchons ces mêmes valeurs chez les personnes que nous embauchons.
Nous vous encourageons à fournir des exemples en ayant recours à des chiffres et des données pour décrire vos réalisations et montrer votre intérêt. Il n'y a rien de mieux que de partager une histoire de réussite avec un point de données intéressant !
Le processus de recrutement est un dialogue, donc si vous voulez savoir qui nous sommes et ce que nous faisons, votre entretien est le moment parfait de le découvrir. En posant des questions, vous évaluez si Schindler est la bonne entreprise pour que vous puissiez réussir et vous pouvez clarifier les doutes que vous pourriez avoir à ce stade.
Un CV bien conçu nous donnera également une idée de qui vous êtes en tant que professionnel, de vos expériences et de vos intérêts. Gardez à l'esprit que c'est la clé qui ouvre les portes d'un entretien.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Votre prochaine possibilité de carrière vous attend!